經濟真的不景氣...

每天每天的新聞都看得到...

不是公司倒就是裁員就是減薪不然就放無薪假...

我們真的該好好珍惜現有的一切...

尤其是我們的工作...

 

在這一波的不景氣...

我們公司不免俗的當然被掃到...

印度分公司的同事在老闆到台北開會的那個禮拜...

不停的抱怨敝公司的福利多爛..

制度多不建全...資源多不充裕...沒有MKT fund...etc...

 

我心裡的OS是...

請問妳被裁到了嗎? 減到妳薪水了嗎?

請問妳了解公司高層正在盡全力的止血嗎?

You are complaining the company which you though you knows everything...

and the funny thing is - you are still stay in this suck company as you said?

Complain people is always easirt than appreciated people!

我真的很受不了那些自以為是又愛抱怨自己公司的人...

外面那麼好妳怎麼不去?

為什麼要死賴在這個每天被妳數落到體無完膚的爛公司?

還要影響別人跟妳一起罵...低落大家的士氣...

這種人真的該被fire!

 

在這一波的金融風暴中...

更能展現所謂的工作智慧及能力...

我實在很佩服我現在的印度老闆的應變跟無敵的智慧...

有二個 main points 想跟大家分享...

1. 公司不穩定要不要換工作?

ANS: 若你很有自信...你可以"憑一己之力”為新的公司"扭轉乾坤"...

         但現實是所有的公司期待的都是一個Magicer而不是Manager...

         就算你很厲害難道新公司的新團隊都會support你嗎?

         另一方面...現任的公司狀況不明...難道新公司的情況會比較好嗎?

         在這個不景氣的時候...說不裁員的大企業還不是變相減薪？

　　 所以...公司不穩定要不要換工作? 你覺得呢?

 

2. 為什麼會覺得公司真的爛到爆...要倒只是遲早的事?

ANS: 因為你不以現任公司為榮!

         你覺得要在像SS或LG那種一講大家都知道的大公司才叫穩...

         大家不都覺得在華爾街上班超屌超風光錢超多...

         那請問大到像雷曼兄弟那樣的公司怎麼會倒?

         在很有限的預算做到最大的品牌效益我個人覺得那才叫屌!

         我以前在前公司做MKT也從來沒預算有限這件事...

         但現在的我學會做成本效益分析..對數字敏感的很...

         在艱苦的環境更能自我成長...

         所以...若你真的覺得公司爛到爆...要倒只是遲早的事...

         那就快點離開...用你的才能去找更好的工作吧!

 

這篇文章是因為幾個同事的抱怨有感而發...

每天都有人在失業...

我只想說..各位有工作的大家...

好好做好本份...幫公司想辦法共渡難關...

一昧的抱怨...不能解決問題...

沒被這一波裁員潮掃到是幸福..

代表自己對公司有存在的價值...

SO,

STOP COMPLAINING! STOP WORKING!

 

(我想我老闆若看到這篇文章會愛死我吧!..

我知道沒加薪..所以這篇文章真的是發自內心哪!)